Per Teleperformance i nostri valori aziendali sono lo specchio di come i dipendenti vivono la loro vita. Sono parte della cultura aziendale e definiscono chi siamo.
“La leadership e l’apprendimento sono indispensabili l’un l’altro.” Sono parole di John F. Kennedy! Dovrebbero essere sempre applicabili e rilevanti nella nostra vita quotidiana Teleperformance riconosce una delle vere essenze dell’essere umano, ovvero avere la spinta e la fame per apprendere nuove cose e affinare le proprie abilità per migliorare sempre più se stessi.
Each Interaction Matters non è solo uno slogan, è la nostra filosofia, il nostro DNA. Ogni interazione tra un Client e un Brand, qualunque sia il canale utilizzato, che si tratti di interazione umana o digitale, è importante. Ogni interazione si basa su altre per fornire un’esperienza e un viaggio del Cliente completi.
Nei giorni scorsi Teleperformance Italia ha lanciato sulla Intranet Aziendale una mini survey sul rapporto tra i Teleperformers e i nostri Social Network. L’obiettivo era e sarà sempre quello di raggiungere, attraverso i nostri contenuti, una fascia di gradimento e soddisfazione sempre più ampia tra tutto il nostro personale e consolidare l’Engagement Rate (Il coinvolgimento della nostra Community).
