La nostra è la migliore azienda in Italia nella quale lavorare secondo le donne.
A certificarlo, la società di consulenza internazionale Great Place to Work® Italia, che analizza gli ambienti di lavoro misurando le opinioni dei collaboratori e che pochi giorni fa ha stilato la classifica destinata alle lavoratrici ‘Best Workplace For Women’. Un risultato raggiunto grazie alle politiche di benessere organizzativo e di rispetto e valorizzazione delle competenze, che hanno portato Teleperformance Italia, nelle stesse ore, a confermare per il secondo anno consecutivo la presenza nel club delle imprese ‘Leader della sostenibilità’ stilata da Statista assieme al Sole 24 Ore.
Il primo posto ottenuto nella classifica ‘Best Workplace For Women’ ci colloca davanti ad altre 19 imprese che si sono distinte in termini di diversità ed equità di genere. La classifica è stata redatta utilizzando due indici: il primo mette in relazione la qualità di un ambiente di lavoro con il grado di fiducia al suo interno, il secondo misura il grado di benessere e soddisfazione delle lavoratrici attraverso una serie di domande specifiche su temi quali la parità salariale, la trasparenza e la meritocrazia.
“Stiamo lavorando da anni su un nuovo modo di fare impresa basato sulla valorizzazione di ogni persona– Puntiamo sull’inclusione di genere, sulla costruzione di pari opportunità di lavoro, programmi di crescita e azioni positive in tutte le fasi dei processi aziendali, oltre che sull’eliminazione delle discriminazioni. Dal 2022 redigiamo su base volontaria il report di sostenibilità per rendicontare le scelte politiche e gli impegni economici-finanziari dell’azienda. Un grande impegno è rivolto nei confronti della popolazione femminile della nostra comunità aziendale, elemento imprescindibile e valore aggiunto per tutti noi.”. (Diego Pisa Amministratore Delegato Teleperformance Italy Group)