Perché Teleperformance Italia ha scelto anche il laboratorio teatrale come attività di team-building interna?
Volevamo creare le giuste condizioni per: Migliorare la comunicazione, l’ascolto, l’efficacia dei processi decisionali del team Sviluppare i singoli talenti per aumentare la qualità complessiva del gruppo di lavoro Potenziare capacità creative e innovazione Rafforzare la capacità di problem-solving e trasferirla nel lavoro Aumentare il senso di appartenenza a TP e orgoglio sui risultati raggiunti …
